Surfant sur la désignation des candidats à la candidature, Ikéa forme un comité de soutien à une alternative efficace pour le changement...Pour recruter de nouveaux membres, l'enseigne a conduit une campagne d'emailing. Le site oui au changement intégre des séquences vidéos interactives, qui permettent aux visiteurs de dialoguer avec les 4 membres fondateurs du mouvement. Un test amusant permet également de déterminer votre profil psychologique et votre aptitute au changement.
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